Корпоратив в Минске: Арт-вечеринка как лучший тимбилдинг

Организовать корпоратив, который понравится всем — та ещё задача. Кто-то не пьёт, кто-то не любит активные игры, кому-то скучно просто сидеть за столом. Мы видим, что компании в Минске всё чаще отказываются от банальных ресторанных застолий в пользу форматов, где люди что-то делают вместе.

Арт-тимбилдинг в МАКА Арт закрывает несколько задач разом: люди общаются, создают что-то руками и уходят с результатом. Плюс — фото для соцсетей компании получаются гораздо живее, чем с ресторанного стола.

Почему это работает ? Психология творчества

1. Снятие иерархии

В офисе есть директор, бухгалтер и стажер.За мольбертом. все равны.Когда генеральный директор спрашивает у менеджера: "Слушай, а как ты смешал этот зеленый?", лед тает мгновенно.Совместное творчество создает горизонтальные связи, которые потом помогают в работе.

2. Выход из зоны комфорта(мягкий!)

Бизнес требует креативных решений.Но как мыслить нестандартно, если ты годами делаешь одно и то же ? Рисование заставляет мозг искать новые пути. "Как нарисовать закат, если нет оранжевой краски?".Этот навык поиска решений бессознательно переносится на рабочие задачи.

3. Общая цель

Один из самых популярных форматов. создание Общей Картины . Мы делим огромный холст на сегменты, каждый сотрудник рисует свою часть, а в конце мы соединяем их в единый шедевр. Эта картина потом висит в вашем офисе как символ: "Мы. части одного целого".

Варианты корпоратива в MAKA

Формат "Релакс"(Свечи или Гипс)
Спокойный, медитативный формат.Отлично для женских коллективов или после напряженного квартального отчета, когда нужно выдохнуть.Каждый делает свое изделие.

Формат "Драйв"(Флюид Арт или Wine & Art)
Музыка, вино, яркие краски.Много смеха, общения и свободы.Отлично подходит для празднования Нового года или Дня Рождения компании.

Что мы берем на себя ?

Вам не нужно беспокоиться ни о чем, кроме списка гостей.

• Полная организация: Материалы, защитные комплекты, упаковка работ.
• Кейтеринг: Поможем заказать закуски и напитки, сервируем стол.
• Фотограф: Наши отчеты с корпоративов собирают сотни лайков. Красивые, счастливые люди в творческом процессе.

Что мы слышим от HR-менеджеров после

Мы не проводили формальных исследований, но обратная связь от компаний, которые к нам возвращаются, повторяется:

• Вовлечённость: Люди, которые обычно «отсиживаются» на корпоративах, здесь втягиваются в процесс. Когда руки заняты — сложно сидеть в телефоне.
• Запоминаемость: Готовое изделие стоит на рабочем столе неделями. Ресторанный ужин забывается через пару дней.
• Кросс-отдел: Тимбилдинг через творчество смешивает отделы лучше, чем застолье — за одним столом работают люди, которые в офисе не пересекаются.

Примеры реальных корпоративов

IT-компания, 20 человек

Формат: Флюид Арт + фуршет. Разделились на 5 команд по 4 человека. Каждая команда создала картину в корпоративных цветах. Результат. 5 картин теперь украшают переговорные комнаты.

Бухгалтерская фирма, 12 человек

Формат: Гипс + чаепитие. Тихий, спокойный вечер после квартального закрытия. Каждый сотрудник создал подставку для ручек. теперь они стоят на рабочих столах.

Банк, 25 человек

Формат: Свечеварение + живая музыка. Женский коллектив. Уютная атмосфера, подбор ароматов, красивые фотографии для Instagram банка.